Request (Shinjuku, Tokyo) telah menyelesaikan sistem proposal "4+1" yang akan berfungsi sebagai pedoman baru bagi perusahaan dan masyarakat di era Generative AI. Ini mencakup proposal khusus bagi manusia dan AI untuk hidup berdampingan dan tumbuh bersama. Proposal tersebut terdiri dari empat area: "tindakan," "pertanyaan," "struktur," dan "pengembangan," serta "proposal terpadu untuk tata kelola penciptaan bersama di masa mendatang" yang mengintegrasikan semua ini.

Menurut perusahaan, rekomendasi tersebut menekankan pentingnya tidak hanya kecepatan, tetapi juga pertanyaan dan makna. Angsuran pertama menyerukan perubahan untuk menjadi "perusahaan pilihan," yang kedua untuk perubahan ke pekerjaan yang menumbuhkan makna dengan Generative AI, yang ketiga untuk visualisasi struktur yang tidak dihargai, dan yang keempat untuk promosi sistematis pengembangan sumber daya manusia. Angsuran kelima dan terakhir mengintegrasikan rekomendasi ini untuk merancang tata kelola penciptaan bersama di masa mendatang.

Request menjelaskan bahwa rekomendasi ini bukan sekadar teori, tetapi petunjuk bagi individu untuk mengambil kembali kendali atas apa yang mereka minta, apa yang mereka tanam, dan masa depan seperti apa yang mereka pilih di era di mana kita hidup dengan Generative AI. Setiap rekomendasi dapat diunduh secara gratis dari situs web perusahaan.

Merek inti perusahaan ini adalah Organizational Behavior Science®, dan perusahaan ini melakukan R&D berdasarkan data perilaku dari 336.000 orang yang bekerja di berbagai organisasi di seluruh Jepang. Perusahaan ini telah mendukung pengembangan sumber daya manusia di lebih dari 930 perusahaan hingga saat ini, dan bertujuan untuk mewujudkan model transformasi perusahaan yang menyeimbangkan pertumbuhan berkelanjutan dengan kepercayaan sosial.